口上

最近, 何も書けていなかったので, 煮詰まっていないけど書くことにした.

分配法則

数学で分配の法則というのがある ( ぶんぱいほうそく【分配法則】 | ふ | 辞典 | 学研キッズネット ).
和 $+$ と積 $\times$ が定義されているときに, 任意の数 $a, b, c$ に対して以下が成り立つことをいう.

$\displaystyle \left( a + b \right) \times c = a \times c + b \times c$

これって, 組織設計のときの考え方も表現できるなと思った.

商品 $A$ の製造・販売機能を $a$ , 商品 $B$ の製造・販売機能を $b$ とする. この会社 $C$ を以下のように表現する.

$\displaystyle C = a + b$

例えば製造・販売機能の中の調達機能を $p$ とし, $a = a^\prime p$ , $b = b^\prime p$ とすると, 会社 $C$ は

$\displaystyle C = a^\prime p +b^\prime p = \left( a^\prime + b^\prime \right) p$

これは調達機能は $A$ と $B$ に共通だから, これらの組織の外に出して調達機能専門の組織 $P$ を作ったと考えることができる.

というわけで, 考えていたのはここまで.

こんな表現をすると, 大きな組織の構造を記号で表現できるなとか, $A$ や $B$ から飛び出した $P$ は独自の組織目標を設定するけど, それによって何が起こるか…などが語れるか? (これはちょっと怪しい) とか思ったが, ひとまず今回はここまで.

はてなの Markdown で $\TeX$ の記法が使えるのが面白かった.